Initié en 2012 avec des actions orientées principalement dans les domaines de la Sécurité et de la Maintenance, le Plan Forges continue avec des actions liées à la Qualité, l’Amélioration Continue, la Gestion des Emplois et des Compétences et, depuis 2015, au Développement Technologique, avec les mêmes objectifs :
- Le développement de la compétitivité,
- Le renforcement de l’attractivité,
- Tout en veillant à la sécurité des salariés et au respect de l’environnement.
Les actions développées collectivement sont aujourd’hui les suivantes :
- La communication : avec, en particulier, l’animation du site internet collectif et des réseaux sociaux Forges de Champagne-Ardenne
- Les clubs thématiques, animés par des experts :
- Club RH
- Club Maintenance
- Club Eloïse® (*)
- Club Qualité
- Atelier de la Prévention
- Le développement technologique : avec, en 1ère phase une veille technologique et, en 2015, la réalisation de diagnostics pour identifier des thèmes d’intérêt, tels que l’automatisation/robotisation, l’optimisation énergétique des moyens de chauffe, … Démarrage des premiers plans d’action début 2016.
- Le management de la performance (action à la carte) : sous forme de journées d’accompagnement en entreprise.
(*) Eloïse® est un Référentiel de bonnes pratiques Sécurité et Environnement pour la métallurgie.
